Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i Ansattrelasjoner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig Spesialist i Ansattrelasjoner som kan bidra til å opprettholde og forbedre arbeidsmiljøet i vår organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre at våre ansatte føler seg verdsatt, hørt og støttet i sitt daglige arbeid. Som Spesialist i Ansattrelasjoner vil du være ansvarlig for å håndtere konflikter, fremme kommunikasjon og samarbeide med ledelsen for å utvikle strategier som forbedrer ansattes engasjement og trivsel. Du vil også spille en nøkkelrolle i å utvikle og implementere retningslinjer og prosedyrer som sikrer rettferdig behandling av alle ansatte. Vi søker en person med sterke mellommenneskelige ferdigheter, evne til å løse problemer og en dyp forståelse av arbeidsrett og ansattrelasjoner. Du bør være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og være i stand til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon og profesjonalitet. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape et positivt arbeidsmiljø og har erfaring innen HR eller ansattrelasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Håndtere ansattes klager og konflikter.
- Utvikle og implementere retningslinjer for ansattrelasjoner.
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Rådgivning til ledelsen om ansattrelaterte spørsmål.
- Gjennomføre undersøkelser om ansattes tilfredshet.
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige lover og forskrifter.
- Utvikle strategier for å forbedre ansattes engasjement.
- Organisere opplæring og workshops for ansatte.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, psykologi eller relaterte felt.
- Minst 3 års erfaring innen ansattrelasjoner eller HR.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Kunnskap om arbeidsrett og ansattrelasjoner.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
- Erfaring med konfliktløsning og forhandling.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellom to ansatte?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har implementert for å forbedre ansattes engasjement?
- Hvordan sikrer du at organisasjonen overholder arbeidsrettslige lover?
- Hva er din tilnærming til å håndtere sensitive ansattes saker?
- Hvordan balanserer du behovene til ansatte med organisasjonens mål?
